Protection Sociale du Dirigeant et de l’Entreprise

Véritable outil de fidélisation de vos salariés et d’attractivité pour de nouveaux talents, la protection sociale contribue à la qualité de vie au travail des hommes et des femmes qui font la richesse de votre entreprise. En tant qu’Expert dans le domaine de la protection sociale, notre volonté première est de vous accompagner dans la construction de votre stratégie RH.

Parce que chaque client est unique, nous mettons un point d’honneur à instaurer une relation de confiance basée sur l’écoute, la transparence et l’engagement. Qu’il s’agisse des obligations légales, réglementaires ou conventionnelles, l’équipe d’OgestiO s’adapte à l’ensemble des situations en déployant des solutions d’assurances adaptées à vos besoins.

Vos besoins

Assurance santé
Epargne retraite
Prévoyance
Assurance emprunt

3 bonnes raisons de faire appel à nous

Proximité
et expertise

Nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement humain et de proximité, tout en garantissant un haut niveau d’expertise afin d’apporter des conseils que vous ne trouveriez pas ailleurs.

Courtage transparent
et compétitif

Au travers une mise en concurrence des compagnies d'assurance, nous vous assurons d'obtenir les meilleures conditions de garanties.

Service client
personnalisé et réactif

Notre réactivité et notre engagement sont souvent soulignés par nos clients comme étant nos points forts, que ce soit sur les sujets de protection sociale, de gestion patrimoniale ou de risques d’entreprise.

La protection sociale du Dirigeant

Appréhender les risques liés à la santé, l’invalidité ou la cessation d’activité est essentiel pour garantir votre stabilité financière à long terme. Nos solutions de protection sociale ont pour vocation de sécuriser vos revenus, protéger vos proches et assurer la pérennité de votre activité.

La prévoyance Madelin

Nous nous attachons à écouter et à comprendre les besoins de nos clients pour y répondre de manière réactive et adaptée. Notre organisation à taille humaine favorise la simplicité et la fluidité des échanges.

Les frais de santé Madelin

L’indépendance est notre raison d’être en tant que courtier et gestionnaire. C’est elle qui nous différencie des réseaux traditionnels de distribution des contrats d’assurances. Nous garantissons ainsi la compétitivité, l’adaptabilité et l’efficacité de vos contrats d’assurances.

La retraite Madelin

Nous cultivons un savoir-être basé sur la rigueur, l’expertise technique et une recherche constante de qualité. Chaque membre de notre équipe s’engage à atteindre l’excellence, en alliant maîtrise des codes, adaptabilité et exemplarité dans l’exécution de nos prestations.

L’homme Clé

C’est avec une connaissance pointue de votre métier et une recherche continuelle de satisfaction que nous bâtissons une relation privilégiée.

Les garanties croisées d’associés

En tant que société de service, nous plaçons nos clients au coeur de notre stratégie. Leur satisfaction est notre vocation. Grâce à la compétence et à l’engagement de notre équipe, OgestiO développe ainsi un service personnalisé pour chacun.

L’assurance emprunteur

Notre rôle consiste à délivrer des prestations complètes : analyse des besoins, construction de programmes d’assurances, animation de consultations et conseil stratégique. Notre engagement se traduit par un dévouement total, une disponibilité permanente et un accompagnement personnalisé pour respecter le mandat qui nous lie à nos clients.

La protection sociale des Collaborateurs

Notre cahier des charges est systématiquement adapté à vos objectifs. Avec pour base votre régime social obligatoire et/ou la convention collective attachée à votre activité, nous aménageons le programme d’assurances selon votre politique sociale interne.

Bénéficiant d’une lecture à 360° du marché de la prévoyance, de la santé et de la retraite complémentaire, l’équipe d’OgestiO est en capacité de définir précisément :

La prévoyance

Couvrir les collaborateurs en cas d'arrêt de travail, d'invalidité, ou de décès. Pour une couverture plus complète, nous pouvons intégrer une rente de conjoint, une rente éducation, le doublement en cas d'accident…

Les frais de santé

Déployer des programmes d'assurances des frais de santé complets, performants et innovants afin de compléter les remboursements de plus en plus faibles de la Sécurité Sociale notamment sur les postes optique, dentaire, hospitalisation…

La retraite

Puisqu'il devient nécessaire que chacun se construise un complément de revenus pour la retraite nous vous accompagnons dans la mise en place un régime retraite complémentaire en bénéficiant des leviers fiscaux disponibles (PERO / Plan Épargne Retraite Entreprise / PERCOL / Article 39)

L'épargne salariale

Le partage de la valeur est devenu un outil indispensable pour la fidélisation des collaborateurs. A cet effet, nous sommes en mesure de vous accompagner dans la mise en place et la gestion de l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale.

Les indemnités de fin de carrière

Conditionner par les conventions collectives, cette indemnité doit être anticipée afin de lisser la charge financière d'un départ à la retraite d'un ou plusieurs salariés. De la même manière, cet outil pour être compléter pour financer les indemnités de licenciement.

Nos domaines d'intervention

Entreprises du BTP
Entreprises de Services & Conseils
Entreprises de Propreté et Services Associés
Entreprises de la Restauration,
Café & Hôtels (HCR)
Entreprises de l'Industrie Chimique
Entreprises de l'Expertise-Comptable
Entreprises de la Métallurgie
Professionnels du Chiffre & du Droit
Professions Paramédicales
Dirigeants de Sociétés et de Holdings
Professions Médicales
Entreprises des Commerce de Gros

Un accompagnement pas à pas

La méthode OgestiO

1. Définir vos besoins

Au travers un rendez-vous de découverte, nous analysons vos besoins conventionnels et déterminons votre politique sociale interne afin de bâtir le cahier des charges qui servira de supports à nos sollicitations des assureurs et instituts de prévoyance.

2. Consultation marché / Mise en concurrence

Interrogation d’un panel d’assureurs préalablement identifiés afin de négocier les meilleures conditions de garanties, de service et de tarif.

3. Présentation et optimisation

Nous vous présentons les solutions les plus adaptées, en vous détaillant les garanties, les services, l’espace de gestion et, bien sûr, les tarifs. En fonction de vos remarques, nous corrigeons les solutions pour arriver à la solution parfaite !

4. Déploiement opérationnel

Dès lors que la solution d’assurance est retenue, nous vous accompagnons dans sa mise en place :

  • Résiliation de l’ancien contrat
  • Aide au paramétrage du nouveau
  • Formation sur l’espace digital RH
  • Formalisme juridique (DUE)
  • Communication auprès de vos équipes (permanence téléphonique, réunions d’info, vidéos explicatives à diffuser en interne)
  • Information à votre service paie interne ou externe
5. Suivi et gestion des solutions d’assurances

Nous suivons vos contrats dans le temps, afin d’anticiper les évolutions de votre entreprise ou les changements réglementaires ou conventionnels.

Un choix d’assureurs varié et cohérent

Notre indépendance est votre atout.

Nous travaillons avec un panel d’assureurs reconnus, soigneusement sélectionnés pour la qualité de leurs garanties et leur solidité financière.

  • Diversité : nous vous donnons accès à un éventail de contrats adaptés à votre Univers et Secteur d’Activité.
  • Cohérence : nous privilégions toujours la pertinence des offres, en tenant compte de votre situation, de vos attentes et de votre budget.
  • Transparence : nous privilégions toujours la pertinence des offres, en tenant compte de votre situation, de vos attentes et de votre budget.